然而怕什么，来什么。
这时，秘书走了进来：
“董事长，三星打来电话，他们购买的骁龙芯片，要砍掉30%！”
雅各布嘴角抽搐：“……”
至于原因，他也明白。
星逸科技发布无界S系列手机，严重冲击了iPhone，也严重冲击了三星手机。
尤其是三星的中端手机，也是三四千，但远远不如无界S系列，直接被秒杀。
还有三星平板，三星电视，也都被星逸平板，星逸电视秒杀。
如此一来，砍掉30%的高通芯片订单，也是理所当然。
当产品的预期销量下滑，砍单也都是正常的。
“更要命的是，我担心不只三星这么干，接下来微软，谷歌也这么干！”
一位高层沉声开口，众人的面色变得更加难看。
尤其是星逸平板全球开售，那对微软平板，谷歌平板，都是暴击。
“都是弗兰茨·昆汀干的好事啊！但凡不是他的锦囊妙计，星逸科技也不会出手这么狠，三星也不会减单，我们高通也不会损失这么惨重！”
雅各布面色阴沉下来，看向弗兰茨·昆汀：“你有什么想说的？”
弗兰茨·昆汀冷汗直冒：“董事长，我……我……我也没想到星逸科技竟然这么顽强，竟然能把绝境逆袭成王炸。唉，我……”
“哼！你想不到的事情，多了去了！”
雅各布气愤不已，本想说“你也想不到要离开高通了吧？”
但考虑到裁员的事，还需要弗兰茨·昆汀推进，索性话锋一转：“做好裁员的事，裁员比例，再增加15%！”
弗兰茨·昆汀面色大变：“董事长，现在行政部，市场部，后勤部等部门，都大量裁员。若是再裁15%，这些部门的基本运作，都会出问题。甚至整个公司的整体运作，都会出大问题。”
这一次裁员，雅各布最初的要求就是30%!
整个集团，裁掉三成的人员。
而为了保持高通的研发能力，弗兰茨·昆汀煞费苦心地安排，把研发部门避开，将30%的名额，都分到后勤部门、市场部门、渠道部门等等。
也正是因此，这些部门全部裁了35%-40%，这才保下了研发部。
可一下子少了三四成的人，这些部门的压力都大了起来，两个人都得干三个人的活。
一旦有人休假，那就是四个人的活。
…。。