得雇一位！”
黑莓老总却是皱了皱眉：“一位怎么够？我没听错的话，这是八大菜系，得雇八位！”
“吆西，真的八位！还请王董给我推荐一下，拜托了！”索尼手机总裁笑说。
王逸点点头：“好说。只要资金到位，还是有一些大厨愿意去的。甚至在你们霓虹国，都有很多资深的大厨，只是不为人所知罢了。”
“霓虹国有？那泡菜国呢？”
“当然也有。”
“既然霓虹国和泡菜国都有，那米国肯定有，我以后得多去唐人街转转。”黑莓老董笑说。
王逸点点头：“夏国人就像游戏世界的NPC遍布全球各地，身怀各种不可思议的顶级技能。等着你们去接触，去发掘。”
“身怀各种技能的NPC，遍布全球各地！”
众人纷纷点头，感慨万千：
“这比喻好，还真是这样。”
“实不相瞒，索尼目前的很多资深研发工程师，都是夏国人。”
“我们LG也有很多，而且比例不断提升。”
王逸神色有些复杂，夏国人多，有能力的人更多，但很多都在国外，为国际巨头效力。
现在的半导体行业，刚起步，夏国精锐员工还不算太多。
但几年后，不管是英伟达，还是高通，或者苹果，所有芯片研发人员中，最核心的员工，很多都是夏国人。
甚至不只是半导体，军工，AI大模型方方面面，都是如此。
可以说，夏国从不缺人才，也不缺尖端人才。
相反有很多很多。
只是可惜，很多人因为各种原因选择了出国，去了国际巨头公司。
但十年后，这一现象就会极大改变。
到时候，越来越多的夏国人会放弃出国就业，选择国内发展。
还有越来越多的在外国工作的夏国人，也会回国发展。
而且这是大势所趋。
当看穿了外面的底细，受够了国外的草台班子，自然会发现夏国才是归宿！
不过这一次，随着星逸科技飞速崛起，这一节点也会提前到来！
“黑莓一样，夏国人吃苦耐劳，学习能力强，往往能给我们创造奇迹。反倒是阿三国人，就喜欢拉帮结派，打压其他人。”
黑莓总裁忍不住吐槽：“而且我发现，我们公司里的阿三国人越来越多了。连保洁大妈都是他们的人。”
闻
…。。