‘圣光’牵头，联合国内诸多航空科研单位做的。”
主持人稍微看了看手里的提问台本，心想这位大爷不按套路来，早知如此我写这些台本干嘛？
上节目是萧金浪搞定的，他这会就在导播室内。听到周青峰直承其事，他连忙一手捂脸，想假装不认识这位主。
主持人笑笑缓了几秒，整理思绪继续问道：“新闻播出后，本台接到很多热心观众的来电。大家都很好奇，‘圣光’究竟是一家什么样的企业？企业文化是什么？”
导播室内，萧金浪盯着周青峰的嘴，不由自主的低语道：“讲报国，讲热爱，讲无私，讲点高大上的。”
周青峰嘬牙，“‘圣光’的企业文化是为了赚钱，为了赚大钱。”
啪......萧金浪无奈按住额头。旁边的导播看过来，他尴尬的自嘲道：“其实我知道周总不会讲什么高大上的东西，他就这个脾气，从来不讲这些。”
主持人再看一眼台本，无奈的将其合拢，配合的问道：“周总，能详细说说‘圣光’是怎么赚钱的吗？”
“当然可以。”周青峰才不在乎别人脸色。
“比如说一个企业要赚钱，靠的是什么？人才。可国内的人才在什么地方？机关单位，科研院所，政府国企，还有许多流失海外。
流失海外的且不说，留在国内的也没物尽其用。机构臃肿，管理混乱，效率低下，我能列举出诸多社会乱象，相信大家比我更了解。
目前的科研院所和军工企业干的不好，所以刚才我来干。我改组国企，挖疮补肉，干掉了很多人的饭碗，也给了很多人饭碗。
我开出五倍乃至十倍的薪水从体制内挖人。如果高薪挖不到，我就搞项目合作，绕着弯去利用那些被埋没的人才。
歼击机项目就是如此，我能花更多的钱，更高效的组织，创造更好的产品。军方自然会选择我，集团就能赚到钱。
又比如VCD项目，集团同样是花大价钱在全国的招揽人才，每年生产几百万台视听设备，赚百亿级的利润。”
这位可真敢说！
主持人扭头看向摄像机，摄像机后头是导播室的玻璃窗。节目导演就跟萧金浪站在一起，知道主持人这是要求助了。
节目是录播的，随时可以停下。
但此刻导演没决定权，只能看向一边的萧金浪。
老萧虽然对总裁没办法，可他面对别人却硬气的很，“这位主的后台比你们想象的硬，录下去吧
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