陈一秋依旧挺拔的背影，Kkoma由衷的感叹道：“就这样的人，他不夺冠，老天爷都要为他哭泣…”
“得队员如此，夫复何求…”
“是啊，Reaper选手比我想的要更加优秀，是我之前格局小了。”
崔监督跟着点头。
话落，两人相视一笑，也各自散去。
队员们休息了，他们还不能休息，冬转马上结束，春季赛马上开始，他们需要了解版本，制定战术，研究对手…更要为陈一秋准备明天的合同。
对于这样的天才，签三年，还是签一年…给什么待遇，这是需要商榷的事情。
……
翌日。
SKT大楼，办公室内。
陈一秋坐在长桌的对面，低头看着SKT给出的合同与待遇。
办公室内除了他之外，只有他身边的李相赫，以及对面的Kkoma和崔监督。
Kkoma和崔监督在这里可以理解，李相赫则纯粹是因为无聊…好吧，他是担心俱乐部与陈一秋在合同上发生争执，特意过来看看。
充当两者的‘润滑剂’。
整个SKT俱乐部也只有他，有这個特殊的待遇，平常人根本不允许进入这种事关合同的私密场合。
“一年，三年…”
陈一秋陷入沉思。
SKT给了他两份合同，一份是一年制，一份是三年制。
区别在于，一年制的合同，年薪为9100万韩元（约50万人民币），拥有‘首发固定位’，三年制要更优渥一些，但只能保证陈一秋在首发位上待一年。
接下来就需要看状态，一旦一年之后陈一秋状态下滑，就只能去替补席。
除此之外，两份合同除了年限外，基本上没什么差别。
抬起头，陈一秋喝了口水，仔细斟酌。
其实SKT这份一年制的合同，并不是50万，而是100万。
因为对方将他的直播合同分成改的很优渥，算是对他的‘特殊照顾’。
毕竟目前陈一秋的情况很复杂，虽然他还没正式上场比赛，自身在外界的舆论与热度却不低。
新人青训，100万的合同，这已经突破了历史记录，比之国内开出的价格，也高出了很多。
打个最简单的比方，国内LPL的新人，现在月薪都是2万，高一点的，例如和陈一秋一样，未登场前就自带热度与名气的，5万也顶天了。
…。。