还有十几分钟能到吧，你先坐着等一会。”
一边说着，秦少言一边调整左手腕表的时间。
这下真给刘明祖看呆了，秦总为什么要戴两块表啊，这是什么流行新时尚？
刘明祖也不好意思问，于是便谈起早上的见闻，“秦总您是怎么把公司管理的这么好，看起来一个个特别有活力。”
“简单，钱给够就行了。”秦少言随口回答道。
“啊？！”刘明祖愣住了，“就这？！”
“骗你的。”秦少言笑了起来，“是靠周到的福利待遇体系，人性化的弹性工作制，不断完善的KPI考核标准。”
刘明祖直接伸出了大拇指，“不愧是秦总，管理手段如此的高端洋气，这管理方法听着就厉害。”
“不像我是野路子出身，和公司员工只能讲讲兄弟感情，多给点加薪承诺，天天盯着他们干活，累的要死成效还不大。”
“管理也要掌握方式方法，不然伱只能干到死。”秦少言随口说道，“你要是管不好，还是找个高人来帮你吧，或者多给员工发钱。”
“光发钱也不顶用吧。”刘明祖迟疑的说道，“我们公司那帮人资质不行，不像秦总公司员工，各个都是精英，说话还好听。”
“我今天听他们说话都听不懂，什么闭环、颗粒度、红海蓝海的，看起来就像是世界五百强的员工。”
“我要是有几个这样的员工，那我就真的可以高枕无忧了。” “哦，那些产品经理啊。”秦少言忽然笑了起来，“等明年我就把他们全都输送到社会上去，你要是喜欢的话，等他们毕业的时候你挑几个带走，我没意见。”
咦，还有这种好事？
“那就多谢秦总了！”刘明祖大喜，秦总是真大方啊，这些员工说给就给啊。
刘明祖正在为获得卧龙凤雏而高兴呢，周道迈步走了进来，“秦总，早啊。”
“周总来的好早啊，快请坐。”秦少言热情的站起身来，“小陈，上茶上咖啡！”
周道和刘明祖打了个招呼，找了个位置坐了下来，好奇的问道：“你们聊什么呢这么高兴？”
刘明祖连忙说道：“我们公司正为缺少人才发愁呢，秦总很大方的表示愿意从他的公司给分几个精英给我。”
“咦，还有这种好事呢？”周道十分惊讶，“那可都是秦总亲自带出来的，我之前都想过要不要挖几个。”
“没事，都有机会，都有机会。”秦少言笑眯眯
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