慢，费力的爬起来洗漱，匆匆赶到公司。
刘伟看见何金睿姗姗来迟，脸上没有什么不快的表情，和蔼的问道：“何老板这是昨晚又加班了？”
“项目时间紧任务重，不得不上上强度。”何金睿带着笑容说道，“我们公司的企业文化就是努力奋斗，不想加班的是融入不了我们团队的。”
刘伟笑了笑，何金睿这套东西他是了解的，属于卖命表演型。
别的项目组单休九九六，何金睿直接表示我们无休007，每天工作十二个小时以上。
他曾经创造过团队五天不下班的记录，除了上厕所以外，吃饭睡觉都在工位上。
员工确实拼命，给刘伟都看傻了，说起卖公司他都舍不得这些好员工了。
不过一想起何金睿来，他马上就恢复了卖公司的决心。
因为团队是否加班、加多长时间跟何金睿没关系，这货是弹性工作制，想来就来想走就走。
美其名曰，制作人把握方向就可以了。
两人进入何金睿办公室，落座之后，刘伟直接说道：“我这次来找你，是关于你在《征途》项目中的表现。”
何金睿心中一惊，顿时心虚起来，《征途》表现如何他是心知肚明的，现在刘伟找上门来恐怕是兴师问罪来了。
不过何金睿表现的却底气十足，似乎自己和《征途》没有任何关系一样。
“刘总，《征途》现在表现挺好的，我也算没白费一番心血。”何金睿自信满满的说道，“不知道奖金怎么计算啊。”
刘伟听见这话一下就震惊了，你TM还有脸要奖金啊。
我从未见过如此厚颜无耻之人啊！
刘伟有些绷不住了，阴着脸说道：“现在《征途》取得成绩跟你有什么关系？那是林海潇、岳涛重新改版的。”
“你负责的版本在之前第一次内测时候，表现怎么样？不到一个月玩家全都流失了。”
“这跟我有什么关系？”何金睿立刻辩解道，“我当时极力反对你们在暑期档测试的，你们都不听我的，现在又怪我。”
“暑期档用户最活跃，是最佳测试时期。”刘伟气笑了，“不在暑期档在什么时候？”
何金睿理气直壮的说道：“正因为暑期档是黄金档期，竞争对手太多，这才导致用户流失过多，明明是市场不行，怎么能怪我？”
“那游戏测试数据你怎么解释？”刘伟质问道，“经济系统为什么很快就崩溃了。”
…。。