算种种未来之结果，减少他重来的次数。
于是楚齐光用同样的方法冲到369层以后，开始勤劳工作。
他带领组员们不断打破业绩记录，然后扩大小组规模，招聘新的成员。
很快他又收购了其他小组，随着他的势力越来越大，他召开了行业大会，联合了其他组长们一同定制了369行业协会，制定了新的行业规则。
为了社会发展，为了全民幸福，全层住户的工作时长被不断增加。
为了精神建设，考虑到员工的心理健康，他们需要支付额外的团建费用参与行业团建。
为了进一步提高工作效率，员工们需要支付学习费用，参加行业培训，获得证书。
为了全体员工的健康，由协会统一收费、统一采购为员工们购买健康、营养统统得到科学搭配的食物……
一个个行业规则被颁布。
而所有不愿意遵守行业规范的员工，就都会遭受协会和各个小组的抵制。
很快在369全层员工的努力下，楚齐光从369层升到了402层。
接下来的时间里，楚齐光就靠着努力拼搏、艰苦奋斗，不断膨胀个人财富、也不断向公寓的更上层攀爬。
随着财富的增长，他也终于有钱有闲来观看用户使用守则，还有乐园的运转历史了。
使用守则又臭又长，楚齐光看完以后也只能感叹怎么会有人想出这么可怕的守则，然后默默复制了一份到本地血池内。
乐园的运转历史每一年收费两万，大部分运转历史没有什么重要记录，楚齐光只能耐着性子一年一年扫了过去，然后从中找到了一些重大事件的记录。
……
乐园历，9051年，距今三百多年前。第二十一次智能试验失败，无法在消除AI欲望的同时，维持其智慧和积极性，最高议会决定继续采用类人模拟规则，保证目前AI的工作效率。
同时，建议启用一部分冬眠人类参与其中，提高文娱水平，增加工作效率……
楚齐光看到这里就是微微一愣。
接着他仔细查看相关历史，才知道究竟是怎么回事。
一开始乐园的确在使用人类意识进行各项工作，但人类的意识始终有其极限。
特别是对于各种娱乐要求、抗压能力、工作效率……这在乐园高层看来都太弱太麻烦。
出于对工作效率和利润的进一步追求，在AI技术出现突破以后，乐园开始让
…。。