很快，一些更详细的信息出现.
“专门为已经获得‘拥火者’提名的预备役准备的人才培养项目，能够充分调动‘拥火者’的主观能动性.以下是待遇.”
仔细阅读完以后，柯林感觉貌似待遇还不错的样子。
“第一个，除了我自己的一立方米空间外，还多给了三立方米额外空间.”
“第二个，每次任务，有额外优秀人才特殊补贴，好像就积分一类的东西？积分能有啥用，已经溢出了.”
“第三个，就是类似这种‘收容协议’时，可以获得进一步的权限，恩，甚至要是有谁发起‘灭绝令’时，如果情况允许，我甚至有坐角落里旁观提意见了？”
“哦，只是旁观，没资格提意见”
“.”
“各方面的待遇提升，当初C级老哥也是这计划的一部分？”
柯林摸了摸下巴，感觉总体是不错，就是有些地方感觉可能有点不对
例如，加入该计划后，现如今的工作分配将不再是全员工那样，每周一到三次，而是进行调整，改为更为灵活的“弹性工作制”.
公司详情上描述，这样一来，他的时间什么会更加宽裕、自由。
柯林觉得不对，但也不知道哪里不对
“好像‘降临项目’还是那个时间点不变那这弹了个啥？我现在每周也就这一个项目吧？”
柯林一边看着计划内容，一边伸手挠了挠后脑勺。
此外还有，以后每次任务，专人审批，全程跟踪，公司会优先给他们安排报酬丰厚的优质任务，享受到跟别人不一样的专属VIP任务待遇！
“这任务居然还能搞出什么专属VIP来了？”
对于这个，柯林直觉有坑，但想了想，他现在接的任务已经那么多坑了。
多一个这好像也没啥.
现在他做任务大概率也是“专人审批，全程跟踪”，不然没理由每次多那么屁事
所以他对这条没啥想法。
“我就不信还能有比我现在接的这些任务更糟的。”
柯林摇头，大致看了一下后，感觉能吸引他的东西着实不少。
抛开那个橙装解放权限外，还有一个就是，加入优秀人才培养计划后，他还能够一定层度上，调动当前一部分公司人力资源！
按上边所说，他可以在“互动大厅”里，找30名“自愿”员工，开启他们的“异世界之旅”.
…。。