到你的解决方案。实在是解决不了的，你就直接说解决不了，不要给我写一大串没用的废话。”
朱川点点头，道：“明白。”
周宇辰道：“对了，还有一个问题。我们在对外发布一些东西的时候，PPT是必须的，这有利于维护我们公司的形象。但是咱们内部不准做PPT，这就是一个华而不实的破玩意儿。有时候，几个数字的事儿，非得做成几十页的PPT，除了浪费时间和精力，我是看不出有任何用处。”
这话一出来，立刻得到了所有人的认可。
张琪苦笑道：“周总，我检讨。我只是觉得......”
周宇辰摆了摆手，道：“以前的事儿不需要任何人检讨。我们公司是初创，问题越早暴露越好。在企业管理的过程中查找问题解决问题，是你们两个总经理的责任。张总，该你了。”
张琪道：“是。”
周宇辰主持的这次会议让在座的所有高层都出了一身汗。
雷厉风行，干净利落，注重效率，杜绝假大空。
周宇辰表现出来的这一系列东西让所有人都意识到了这位总裁的做事风格。
等到大家都说完了，周宇辰道：“我先说几个点。首先，凡是能用钱解决的问题都不是问题。研发人员不够，那就继续招聘。资金不够，直接将朱总申请。”
“其次关于加班问题。加班费必须给足，但是必须要让他们把此期间做了什么事情写清楚，你们也要查明白，防止有人为了加班费，故意磨洋工，最晚可以到十点。”
“第三对于任何一个高科技公司来说，网络安全都是重中之重，技术外流无异于自杀。朱总，你要立刻扩充安全技术人员，最好是从其他公司挖现成的，直接就可以拿来用。”
朱川一边记，一边说道：“没问题。明天我就去找猎头。”
周宇辰继续道：“第四关于年假问题，我的意思是分两批，每人半个月。除夕、初一、初二、正月十五加班的给五倍的薪酬。你们觉得怎么样？”
张琪道：“能有十五天的假期，大家肯定会非常高兴。至于五倍的薪酬，是不是有些高了？国家正规定了三倍。”
周宇辰淡淡的说道：“我再说一遍，咱们公司不差钱。”
张琪刚才只是提醒一下周宇辰，并不是反对。
毕竟，她和朱川肯定是要分开值班的。
一天薪酬的五倍，放到她的身上，最少得八九千，傻子才会反对呢。
…。。