李琟再次拿起通讯器。
“凯。”
“老板。”电话那头传来凯·席尔瓦低沉的声音。
他的腿伤在顶尖医疗资源的介入下，恢复得比预想中快得多。
虽然还不能进行高强度作战，但日常行动已无大碍。
“保护伞需要扩充人手。”李琟直接说道，“我需要你亲自负责，招募第一批‘普通’安保人员。”
“普通？”席尔瓦似乎有些疑惑。保护伞现在那些“员工”，可一点都不普通。
“对，普通人。”李琟解释道，“退伍军人优先，背景干净，忠诚可靠。你需要建立一套严格的筛选和背景调查流程。”
“人数不用太多，先从五十人开始。素质要高。”
“明白。”席尔瓦立刻领会了意图，“我会亲自把关，只要精英。”
“这些新人，将负责保护伞总部的日常安保，以及…蜂巢的外围区域和地面入口的警戒。”李琟继续布置，“内部核心区域，由我们的人负责。”
“新招募的人，待遇从优，但纪律必须严格。训练标准，由你制定。”
“是，老板。”席尔瓦的声音带着一丝兴奋。训练新兵，管理队伍，这才是他最擅长的。
“另外，蜂巢内部，我会组建第一支机动特遣队（MTF）。”李琟说道，“代号，‘红右手’。”
这个名字，似乎带着某种恶趣味。
“队长，由你兼任。”
席尔瓦愣了一下。他没想到自己这么快就能接触到核心。
“队员，从我们最精锐的人员中挑选。”李琟指的是刚刚招募的海豹和三角洲。
“具体名单，阿尔法会和你对接。”
“明白！”席尔瓦的声音充满了干劲。
挂断电话。
李琟靠在椅背上，看着系统界面。
主线任务的最后一步。
【主线任务：奠基之时】
【第二阶段目标：构筑壁垒】
【 - 任务1：正式建立“异常收容基金会”基础框架。（进行中）】
【 - 任务2：招募或建立首批基金会核心部门（安全、科研、后勤）。（进行中）】
【 - 任务3：建立至少一个标准低风险异常收容站点。（已完成 - 蜂巢-01）】
他调出系统升级时获得的【组织架构模板】。
一个虚拟的组织结构图在屏幕
…。。