“其次，我们工厂所有员工，从基本的工人到厂领导乃至厂长，全部都要实行聘任制。”秦淼说道：“我们不需要上级给编制，我们自己给厂里职工发工资，而且，不同工种，不同贡献的人，工资不同。”
现在几乎所有工厂，都是吃大锅饭的，工资和职称挂钩，几级工是多少钱，那是死的，至于干了多少活儿……没有人管。
干多干少一个样，干和不干一个样，时间长了，那谁还干活儿？都躺平了，坐吃山空，等着上级给拨款奶一口，否则就等死。
工资必须要区分开！多劳多得！
“当然，只要肯干，我可以保证，在我们厂赚的最低工资，也是其他工厂同等工作收入的两倍，甚至更高。”
这下轮到张万和犹豫了，他能预感到，这制度要是制定下来，首都各个企业里，能干的人才，怕是都要跑光了！这新厂的工人短时间内就能招收齐全，而其他工厂被抽走了骨干，怕是要走下坡路了啊！
“至于厂长，我希望从国外请，在德国，我遇到了一名叫做格里希的老厂长，经验丰富，我希望把他请过来，当我们这个汽车厂的新厂长！”
让洋人来当厂长！这又是一个创新！
张万和感觉到太阳穴开始突突地向外冒。
赵领导笑了：“难怪你当时和格里希那么热情，原来是想要把他挖到东方来！说说你的想法？”
“德国产品质量一流，和先进的质量管理是分不开的，目前，我们国内没有这种质量管理经验，哪怕是军工厂里有驻厂军代表，没科学的方式，质量照样提升不上来，必须得从德国引进管理人才，这就叫做……师夷长技以制夷。”
张万和神情复杂，看来，这还真是有必要的啊！秦淼折腾这些，目标就是提升产品质量，提升产品竞争力，要搞市场经济，就是得这么做！
“还有吗？”
“我们这种工厂，职工少数也会上万，所以，医院、学校、商场这些配套设施，政府得给我们解决！”
“政府没钱！”张万和直截了当。
“我们出钱盖建筑，政府给解决手续和人员问题。”
张万和点头，这样倒是可以。
“三水，我得提醒你，这样的工厂，建设是一笔天文数字，运营的开销也很大，如果没有足够的把握，可是容易亏本的。”
“当然不会。”秦淼摇头：“只要质量过硬，我们生产的重卡不仅仅能满足国内需求，还能出口创汇！开销的确很大
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