些学完，再去上机械类的专业课，我觉得回来负责机床研发没有问题。”
张自强猛然醒悟自己有点犯傻：中国那么多聪明人，而且很多还是科班出身的。哪里轮到罗红绫这种半路出家，高中都没上的人来做科研带头人？
程时：“不过呢。虽然当不了研发这边的带头人，可以走技术管理岗位。既懂技术，又懂管理，最好还能懂点财会。我现在最缺的是这种人。”
他拍了拍张自强的肩膀，意味深长地说：“你们跟我都是识于微时。是我最信任的人。以后就是我的核心班底成员。所以眼界要放长远一些，不要总盯着眼前三瓜两枣。而且自信要靠自己不断变强来获得，不要总寄希望于别人给承诺。江河都有改道的时候，你能保证别人一辈子不变吗？自己的本事，才是最靠得住的东西。”
张自强有些惭愧，说：“我去跟他们说。”
他回去就帮罗红绫联系了大学，罗红绫就请假去进修管理和财会以及法律课程去了。
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程时的执行力一向很强，说要搞高精铸造，就在研发部门这边划出一块区域，专门搞这个。
张自强发现之前自己的顾虑多余了，因为汽车厂，机械厂，船舶厂、化工厂和钢厂都麻溜的派技术人员过来协助研发。
纺织厂因为隔得近，胡厂长自己带着技术人员过来旁听。
这些技术人员的工资和福利都是原厂负责。
程时只要解决他们的吃住。
看着程时好像是白用别人的技术人员，其实是在免费帮人培训搞技术升级。
这些厂怕程时研发出来新技术不告诉他们。
大家现在已经有了个共识：打，是打不过的，所以只能加入程时。
程时哭笑不得，又不能往外赶，伤了友军的心。
张自强感叹说：“我们本来是游击队，一年就变成主力了。”
程时召集所有外部技术人员开会：“大家既然来了，就是自己人。我也就不藏着掖着了，今天就跟大家交个底，把我们接下来两到五年里大家要做的事情讲一讲。有什么疑问，可以随时举手问。我们下一步打算提升消失模铸造工艺的精度。要把铸件尺寸精度提高到CT6级，表面粗糙度达到Ra10微米。”
钢铁厂的技术组长举手：“据我所知，国内很多企业都在做这个。但是最好的精度也只能做到CT10级。想要提高数个级别，有点难。”
他们都是工作十年以上的
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