都不是好事。
再说他们毕竟不是本地人，在这里投资建厂虽说创造了一些就业岗位，但也制造了不少污染，本地许多居民都对他们厂有意见，时不时还有人去政府投诉。
真闹大了，当地民警肯定偏向本地人，他们也捞不到什么便宜。
只一瞬间，王副总经理心里便闪过好多念头，他后退了一步，紧盯着举着手机的陈舟，克制着怒气道。
“行，该怎么处理怎么处理是吧！
按咱们厂规定，不请假擅自离岗扣三倍工资，你离岗两天，扣六天工资，没意见吧！”
“呵呵，那还扣什么六天工资，我直接离职好了。”
陈舟听到这话，心中毫无波澜，甚至有点想笑。
他们水泥厂大小也算是个企业，入职时办理的手续，签订的合同都是非常正规的。
昨晚给手机充电时，想到要离开水泥厂，他特地查了一下如何离职。
发现从厂里离职还真是件麻烦事，不仅要提前递交书面辞职信，还得交接文件和设备资料，退还工服，工牌。
结算财务的时候，核对工资、报销钱款、还得处理社保公积金，通知直属领导，经人事部门后才能正式离职。
这一系列麻烦事对他这个“53”岁的老家伙来说，实在太繁琐了。
他正犯愁怎么写书面辞职信，担心人事部门走流程速度太慢，王副总经理就自己送上门来了。
有这位在厂里说得上话的领导“帮忙”，他的离职手续一定能办的飞快。
至于那六天工资——
谁在乎呀？
“这可是你说的！
不干了是吧，行，你马上写辞职信，你信不信我今天就让你卷铺盖滚出厂。”
王副总经理以为陈舟听到要扣六天工资生气了，心中一喜，马上出言去激这个年轻人。
果不其然，听到这话的陈舟直接上当，立马就离开门口，走到书桌旁拿起纸笔写起辞职信来。
眼瞅着就要把这个不讨喜的家伙踢出厂子，王副总经理生怕陈舟辞职信写到一半反应过来，还不忘阴阳怪气地补上一句。
“现在大形势不好，年轻人别太气盛，咱们厂这种待遇的工作不好找。
你辞职之前可要想好喽，过了这村可就没这店，别的厂可没人惯着你……”
他话还没说完，陈舟已经收起笔将桌上的纸甩到了他脸上。
这封“辞职信”写得很简短，
…。。