事实证明……其实人都很贱。
当一件事只有失去，没有收获的时候，一般没人会去做。
当一件事做了有收获，没不做也不会有什么损失时……有一部分人会去做，但有一部分人，依旧不会去做。
但当一件事做了就有收获，没做就会有让他损失已经获取的相当大的利益时……
……那么百分之九十九的人就会去做了。
秦放没有等的太久，事实上，第二天天亮，他一醒来，就看到了面板任务系统上的提示……
昨天凌晨下达的44个任务，到现在，已经全部完成。
……包括那几个在前天还对任务不为所动的人。
这让秦放很满意的露出了笑容……看来大家还是能抽出空的。
……这种相处方式他可太爱了。
他下达命令，然后员工们去做，做好有赏，没做好有罚……简简单单，清清爽爽。
这让他第一次有了当老板，发号施令的感觉。
果然是慈不掌兵啊。
有时候不讲人情，才能更效率。
看样子这种模式可以考虑进一步发展。
第一步签署可以先给一个一阶合同的样子……这样一些一阶副本也可以破破，别浪费资源嘛。
关键是之后换合同，就能不动声色的让员工们清醒清醒脑袋……又不需要他亲自出口当恶人。
哪里找这么好的事儿？
而这过程中又可以进一步筛选，骨干层的员工们，有那些是可以培养培养的，又有那些，是只需要当个纯粹牛马的……
简直一举多得。
想到这里，秦放开始研究起来，面试空间的概率，是否可以在一定程度上进行调节？
还是这些倍率只要迭加上去了之后，就不会再改变？
……
当秦放开始进一步研究面试空间的细节时。
盛京统战司内。
级别已经达到2阶34级的徐瑾，坐在自己办公室前，面色凝重的看向手里的报告。
在他身前，霜刃平静的站着。
他死死盯着手里的报告，然后才抬头：“所以，那个乐园，已经暴露出的成员，就已经接近四十个？而且，全部都是史诗？”
“准确的来说，除了昨日情报汇总来的38个二字代号成员，加上之前曾陆陆续续暴露的单字代号成员，加上那个疑是传说职业的老板……一共是45个。
…。。