说做便做。
虽然说不怕遇到什么事，但能不给自己找麻烦，还是提前预防一下。
贵物粉丝有时候确实容易败坏偶像的路人缘，真闹出问题了，装死的是弱智，不装死又磨叽。
李灿可不想把一切赌在小确幸上。
当即，便一个电话打到鹅厂音乐李总的手机上。
此时，鹅厂音乐的李总正在给几位下属安排任务。
“距离颁奖典礼还有两个月，说长不长，说短不短，各个部门推进工作，赶早不赶晚。”
“至于整体宣传，不要露出太多的信息，一切稳妥后，在颁奖典礼前四十天进行扩散式预热，新奖项的含金量总会被质疑，所以不要营销太长时间，但要在短期爆发。”
新奖项和老奖项在热度的运营上逻辑是不同的。
相较于奖项本身的冠名商业化收益而言，更主要的其实是奖项立稳以后，诞生出的额外商业价值。
老奖项是不需要搞爆发的，因为在尚未准备的时候，就会有乐迷主动去讨论今年的获奖得主。
一旦有什么成绩非常好的作品，或者具有争议的爆红艺人，一些知名的奖项总是会被提出来的。
所以，老奖项更需要在力度上进行管控，可以长时间具备话题度，但不能瞬间过热。
待到了窗口期时，自然会有着风头无两的热度。
而新奖项呢？
放在乐迷圈子里一问，资深乐迷很可能都一脸懵B。
【什么野鸡奖项？听都没听说过！】
在这样的基础上，越是提前宣传，越是时间长，反而越不利。
必须要有快速而巨大的过热来进行冲击，尽量避免负面口碑发酵的同时，快速击穿乐迷心理防线，在其内心刻下名字。
大概也就是临近颁奖前的一个半月左右进行预热，然后快速在接近颁奖典礼开幕的前几天进行覆盖式的热度冲击。
这样乐迷就会一脸懵圈。
【什么野鸡奖项？听都没听说过？好像也就最近这几天？那我看看？】
待关注到参与的艺人，一些出席的名人。
便能从这些参与者的成分里看出奖项是否重量级。
待甩出去几个提名后，更是能进一步的说服网友。
网友们会觉得奖项有眼光，阵容很华丽。
【好像还不错？算你有眼光，还挺不错的，这竞争烈度堪比XX大奖了！】
…。。