两三年的猎头合同，虽然还有313份，陆良已经做好全部解约的心理准备，无非就是2N+原先公司的工作年限。
刘裴听到秦思远的计划，不由得眉头紧锁：“这么一来，这笔开销就大了。”
他沉吟片刻，提议道：“陆总，要不还是外聘第三方吧，总能找到一点违规违法的操作，可以适当的减少赔偿金。”
这个社会，只要有需求就会有市场。
比如一些草创公司没钱，给不出高薪，只能允诺员工股权，给他们画大饼。
虽然公司画的大饼，十有八九是假的，但总有个别是真的，可到了那个时候，公司往往就会后悔。
又比如像他们这样批量‘财源广进’，按照正常流畅，赔偿金会是非常夸张的数字。
所以第三方人事公司就应运而生，通过调查走访取证，找到名正言顺的裁员理由。
“没必要，除了败坏公司口碑，也省不了多少钱，起码现在我们还站着理，让他们南迁苏城是为他们的前途考虑。”
陆良哑然失笑，又看向秦思远：“跟他们聊得怎么样了？”
“推进很缓慢。”
秦思面露担忧：“听说，深蓝的魏总已经去往深镇跟花为接触，花为好像也拿出了一套车机系统，打算进行深度合作。”
“花为？烟雾弹罢了。”
陆良失笑，早些年他去过深镇，也跟余大嘴聊过几个小时。
花为的野心比他们还要大，除了跟他们一样采取零部件供应模式，还有HI模式，及智选模式。
零部件供应模式，就是他们扮演者供应商的角色，根据甲方需求，定制雷达激光技术包，并做好售后服务。
HI模式是一种深度合作模式，与车企联合开发汽车智能部件，如智能驾驶和智能座舱等，并享有一定的管理权和决策权。
最后的智选模式，就是完全主导，全面参与车辆的全流程开发，并享有绝对的主导地位，包括产品的定义及以后的定价，选择这个模式的车企，说白了就是傀儡。
现在群雄并起，逐鹿中原，鹿死谁手，尚未可知，智选模式应该没人选择。
而第二种的HI模式，又有概率被花为一步步的蚕食，最后变成智选模式。
所以花为现在只能提供零件供应模式，提别的，别人也不会答应。
但零部件供应模式，天星车机装载量已经超30万，久经市场考验，口碑良好。
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