到设备管理员刘明身上：
“刘明，现在设备和油料统计都归你管。”
“首要任务是堵住漏洞。”
“你根据车队每辆车的型号、车况和历史耗油数据，尽快制定出一个科学、合理的油耗标准，作为今后报销和核查的依据。”
“同时，建立严格的车辆保养台账，按行驶里程进行强制保养，执行‘谁用车，谁负责检查’的原则，责任必须落实到个人。”
刘明眼睛一亮，立刻回应：
“科长，您这办法好！”
“有了科学的油耗标准，再想虚报冒领就难了。”
“保养台账我马上落实，确保每辆车都处于良好状态，最大限度减少路上抛锚的风险。”
何卫国满意地颔首，接着看向张婷婷和办公室主任陈大福：
“婷婷，你主要负责所有补贴标准的细化和申请流程的明确，务必简洁清晰。”
“陈主任，这方面您经验丰富，需要您帮着把把关。”
“核心就两点：一是标准公开，让每个司机都清清楚楚自己该拿多少。”
“二是效率，司机出差回来后，补贴核算与发放，必须在三天内完成！要让兄弟们及时拿到应得的报酬。”
张婷婷用力点头：
“科长，您放心，我一定把每一条都列得明明白白，争取让所有人都能一眼看懂。”
陈大福也感慨道：
“科长，您说得对啊！早就该这样了。只有咱们科室内部一切透明、规矩清楚，下面的兄弟们干活才能安心，才有劲头！”
何卫国最后总结道：
“好！那就辛苦各位，按照今天会议确定的方向，两天之内拿出各自负责部分的初稿，由陈主任汇总。”
“然后我们再讨论，最终定稿执行。”
他稍作停顿，再次看向陈大福：
“陈主任，另外还要麻烦您一件事。”
“今天我们需要起草一份简要的通告，张贴到宣传栏，让每一位司机同志都能看到。”
“虽然详细的规章制度还没完全出来，但我刚才强调的那几条核心原则——公平排班、安全第一、油耗标准透明、补贴及时发放——必须立刻让大家知道。”
“要让工人们清楚，运输科从今天起，不一样了！”
“之前因为张大海、李大奎他们造成的乌烟瘴气已经过去，希望大家安心工作，迎接新的开始。”
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