的是他们对付万众那边的招数。
“还有分享贴和商业广告的比例一定要把控好。记住，无论什么时候，优质的内容是我们生存的核心。”
说着又把目光投向技术总裁刘曾路。
“刘总，蜂鸟这边进度怎么样了？”
“基础功能已经基本完成，现在进入了测试阶段，不过算法这边还需要一些真实数据进行验证，然后不断优化。”
“该留的接口一定要留好，下周你这边派人去沪上和饿了吗做对接。我要这个月底完成上线。”
江晓给了最后期限，刘曾路点点头，知道一旦江晓定下的事情，很难讨价还价。
“霓裳，你配合刘老师做好商务对接，尤其是京西那边的品牌方。”
江晓目光看向霓裳。
“价格给我盯死，我就一个要求，不能超过其他地方，最起码得一样！”
小红薯和其他大厂的风格很不同，其他公司一般都是需要经过一番讨论，然后由CEO做决定，甚至采用投票的方式决定。
而小红薯不同，有江晓的会议一般都是江晓直接下命令，其他部门执行就完事。
如果江晓不在，才会进行讨论，最后把结果上报给江晓由他确认。
江晓依次安排完每个部门的工作，最后敲了敲桌子。
“各部门都清楚自己的事情了吧，我说一句，有困难提早说。别到时候给我找借口找理由，我不会听。”
江晓顿了顿，目光扫了一下全场，气温仿佛都下降了好几度。
“谁给我掉链子，自己主动收拾东西滚蛋。”
狠话说完后，江晓给了众人一些时间消化。接着看向新上任的CFO沈阅，示意他讲话。
沈阅推了推眼镜，抛出重磅消息：“从这个月开始，我们将采用企鹅系的职级系统，每个人的职级以及晋升条件，稍后会发给到各位邮箱。”
“还有我和江总商量过，小红薯已经经过了两次融资，第三次融资后，将开启股权激励方案。”
沈阅一宣布，会议里依旧安静，但是从大家的脸上都能看到兴奋和激动。
一个巴掌一个甜枣的把戏很简单，但是却异常有用，江晓看了看众人的反应，满意的点点头。
后面沈阅又宣布了一些关于股权激励的初步规划。
“行了，钱和地位我都给你们机会了，想要拿出本事来！散会！”江晓干脆利落的结束了这场会议。
在办
…。。