站是枢纽，编组站作业效率低下、安全隐患多，本身就是影响全局运输安全的最大短板之一。我们的优化项目，正是为了解决这个短板，是更高层次、更有效率的安全投入。至于基础设备更新，当然也要保障，可以在资金分配上统筹考虑，分清主次和轻重缓急。”
他顿了顿，目光扫过与会者，最后落在郑处长身上：“而且，这个推广项目一旦成功，其带来的效率提升和安全保障，将极大缓解全局运输压力，产生的间接效益，远非单纯更新几台基础设备可比。我相信，局领导也会看到这一点。”
郑处长沉吟不语，显然在权衡。陈锋的项目前景好，但吴副处长代表的“基本盘”意见也不能不顾。
会议没有当场定论，郑处长决定将两个方案（陈锋的推广项目和吴副处长强调的基础设备更新计划）都上报局里，由局领导定夺。
这个结果，在陈锋意料之中。他的目的已经达到——将矛盾公开化，逼吴副处长为了保住自己的利益版图，不得不全力阻击他的项目。人在情急之下，更容易露出破绽。
散会后，陈锋注意到吴副处长和供应科长老赵低声交谈了几句，眼神不善。他心中冷笑，鱼饵已经撒下，就等鱼儿咬钩了。
接下来的几天，处里气氛微妙。陈锋按部就班地完善他的项目报告，同时更加留意供应科那边的动静。他让孙伟（通过私人关系）留意一下，近期新兴机械厂的人是否活跃，特别是那个“侯大前门”。
果然，孙伟很快反馈，有人看见侯科长前几天来过局里，去了供应科。
陈锋知道，对方开始活动了。他不动声色，只是加强了自己项目相关资料的保管，特别是涉及技术核心和预算依据的部分。
这天下午，陈锋被郑处长叫去，说局里初步反馈下来了，对他那个推广项目很感兴趣，但认为预算偏高，要求进一步压缩优化，同时要求补充更详细的与其他系统（如通信、电力）的接口方案。
这是一个积极的信号，但也意味着更大的工作量和技术难度。陈锋知道，这是局里在考验项目的成熟度和他自己的能力。他必须交出更完美的答卷。
就在他全力投入项目优化时，一个意外的消息传来：局里决定组织一个考察团，赴东北几个铁路局学习交流先进的设备管理经验，时间就在下周，设备处有一个名额。郑处长征求几位副职的意见。
吴副处长立刻表示自己分管业务忙，走不开。老谢也推辞了。机会落在了陈锋头上。
陈锋
…。。