老冯”这个名字，不再仅仅局限于苏州总部或者上海区内部，随着江宁路门店的业绩报表一次次刷新记录，在周报、月报中频频被作为优秀案例提及，在整个同程旅游的系统内，都变得越发响亮起来。偶尔因公去总部开会，遇到其他大区的同事，他们见到我常会半开玩笑地说：“哟，这就是上海那个把门店做得风生水起的‘冯扛把子’吧？厉害啊！有机会分享分享经验！”每每此时，我心里除了些许骄傲，更多的是提醒自己，不能飘，脚下的路得踩得更实，服务得做得更细。
转眼间，门店前的梧桐树叶子绿了又黄，江宁路门店在上海运营已满一年。门店早已度过了最初的磨合期和适应期，变得成熟而稳健，拥有了一批忠实的、高粘性的客户群体，客源稳定，运营流程顺畅高效，团队文化也积极向上。我们这个小团队，也在这一年的市场磨砺和共同奋斗中，变得更加默契、坚韧和有战斗力。
在一次上海大区的月度总结会上，吴迪看着我们四位店长提交的、一份比一份亮眼、数据扎实的业绩报告，脸上露出了难以掩饰的满意和欣慰的笑容。会议接近尾声，他合上文件夹，身体微微前倾，目光扫过我们每一张因为辛勤工作而略显疲惫但眼神依旧锐利的脸，语气轻松而充满期待地说道：
“兄弟们，张旭，这一年，大家都辛苦了！说实话，看着咱们上海这边从无到有，从零到一，再到现在的蒸蒸日上，在各个区域都打出了名堂，我心里真是感慨万千啊。这份成绩，功劳是大家的，是你们每一个人用汗水和智慧拼出来的！”
他顿了顿，故意卖了个关子，然后抛出了一个让我们所有人都瞬间眼睛发亮、兴奋起来的消息：“为了犒劳大家这段时间的辛勤付出，也为了更好的凝聚团队，开阔视野，取长补短，我提议——下个月，等这个旺季小高峰过去，咱们上海大区，所有门店的核心成员，集体出国团建！”
会议室里先是一静，随即响起一阵压抑着的低呼和兴奋的交头接耳声。
吴迪笑着压了压手，揭晓了那个令人心驰神往的目的地：“地方呢，我和娜姐（虽然她已调离，但吴迪还是习惯性地提了一下）也商量过，基本定好了，***本！关西经典线，大阪、京都、奈良，怎么样？让大家也亲身去体验一下我们热卖的旅游产品，实地感受一下邻国旅游服务的细节和文化魅力，算是学习考察，也算是给辛苦了一年的自己，一个彻底的放松！”
“太棒了！”
“吴总威武！”
“日本！我想去好久了
…。。