都不需要在“校招”上搞专业打包，也不需要投资大学建一两个“张安班”，没有那个必要。
在新东圩港中学中的一年时间，足够让学员建立全部的信心梭哈“安哥”。
当然如果喊张大安一声“张老师”的，估计就不太好意思过来应聘了，得家里鼓励一下才敢过来。
人才济济的张大安为什么敢跟外资拼一把，无非就是人力资源充沛，有这个底气。
跟人力资源比起来，投资和政策根本不算什么，在“攻坚战”中的权重低得可怜。
甚至哪怕是政策的负面影响极其庞大，在人才库的“人海战术”下，也能一一攻克，除非政府通过行政手段来干涉，但那已经算是技术性破坏，需要的就不是技术人才来解决问题。
但是在马爽这边，一听说老板要拿二十个亿去搞消费电子产品，眼神瞬间失去了光彩，感觉天都要塌了。
“怎么了？听到我拿二十个亿出来，却不投保健品产业，你就丧气了？感觉梦想就瞬间破灭了？”
面带微笑的张大安看着一脸丧气的马爽，轻飘飘地说道，“所以说，让你们长长见识，也是有利有弊。看过了鲍参翅肚，谁他娘的还吃面筋粉丝啊。”
“老板，我……”
“不用解释。”
张大安喝着可乐，一脸的无所谓，“你能大失所望，说明还是在分析过资产分布的嘛。不过，谁规定我拿二十亿出来做手机产业，就不能再拿二十个亿出来做保健品产业？”
做手机和做手机产业，是两回事；做保健品和做保健品产业……同样是两回事。
狗腿子关长生一听就懂，老板牛逼，老板无敌，老板万岁万岁万万岁。
有梦想的马爽还得琢磨一下，然后露出了不可思议的表情。
“现在销售团队这么健康，不升职加薪怎么行？给你半年时间，年底我要看到最少两个人口大省都铺满货。”
“老板，其实……”
“你有想法，给你一个机会证明自己。你不是羡慕‘安利’的产品线品类多而且齐全吗？给你调研团队，你说做维生素片，就做维生素片；你说卖钙片，就卖钙片。‘安利’有个一百四十个产品，你要是有本事做到一千四百个，我也同意。”
“……”
“但有一点，利润。”
张大安将可乐罐捏得嘎啦嘎啦作响，随手扔进垃圾篓中，他走到坐在沙发上的马爽面前，看着马爽，“我只要利润，健康的利润，
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