务系统能正常运作嘛？”
走关系找的工作，一般来说，因为来得容易，所以工作人通常不会太过珍惜。又因为有后台关系的原因，只要不犯大错，就不怕失业，消极怠工是最常见的。
“临城还行吧。政务厅里也不完全是后门塞进来的人，当然也有真本事的人。呐，那个年纪大的，就是靠本事混饭吃的，一看就比小年轻有数多了。有后台的人在政务厅也看人的，没有真傻子。咱们临城的话事人也是个普通人。你看内城里，几乎跟末世前没太大差别，就是那位的功劳。”
“可是，”林凡又问，“基地最大的话事人也是普通人的话，你们这些异能者怎么都会听他的呢？”
在里，基地老大都是异能加身的天选之子，能力顶能秒怪，又能将一个基地管理得妥妥当当，还能跟女主，女配谈个恋爱……
林凡以前看到的时候只觉得这些人厉害，在诺亚号久了，亲眼见识过岑方远工作后，就知道，在有限时间里，一个人的能力是有多局限。
诺亚号上的人对岑方远服从，表面上看是他能力强，让人心服口服，挑不出毛病。底层逻辑上说，船上的人都是利益共同体，冲着一个目标利益去的，有更好的领导者执行会让所有人，所有事都事半功倍。
再往深里想，基层战斗船员里，H国人几乎占到全员的三分之二。兰盟当初的声明说，是按全球人口比例挑选的。林凡看也未必。
当然，也有她镇着的关系。抛除她的高武力值，还有诺亚号完全在她掌控之下的原因。
综上种种，只要是有脑子，想继续留在诺亚号上的，没有人会无故挑衅。
但临城跟诺亚号不同。
城内的幸存者们看起来有一致的敌人，但目标都不明确，人心是松散的。
有人想要更高的权利，有人只想要享受当下，有人甚至只想要一水一饭……
在这种情况下，想聚拢人心，并不是易事。
这也是为什么，有了异能之后，现存的异能者小队，都以小团体形式生存。固然有理念差异的原因，还有一个潜在理由——大家都觉得自己是天选之子，没有几个能力高强的人愿意去屈于人之下。
所以，在这么多异能者冉冉上升的当下，他们怎么会对没有异能的普通人无条件服从呢？
“哎哟我的林姐哟，”张强有些捉急，“我刚不是跟您说了吗？这些普通人的背后都有异能者的呀！咱们临城的话事人两个儿子都是异能者，还是六阶。”
…。。