负责人兴奋的点点头，他只不过是管理之人。
只要有钱，他当然愿意发给手下。
不仅仅是能获得一个好名声，而且还能早点儿完成造船任务，然后多拿朝廷答应的奖励。
这一次萧离可是引进了他记忆当中的管理模式，这里的人并不是赚的固定的工钱，而是有着绩效工资。
这也是为了激发这些技术工人的最大的热情，也是为了能够保证工厂的顺利运行。
等到萧离查看一圈之后，进入工厂的办公室。
负责人低声的在向萧离汇报。
“我听说有人高价来拉拢我们的技术工人，但是被这些人全都拒绝了。”
“这个新的保密协议和用工协议签订的太及时了，不然这些人可能有会被拉走的。”
萧离当然知道江南造船厂肯定会用这样的办法来拉拢技术工人。
现在对方招聘不到人，又拉拢不到熟练的技术工人，造船的事情肯定是会陷入僵局之中。
不要说是朝廷新交付下来的任务，就算是以往的造船工作都未必能开展的了。
“有张府的管家来找我，想从我这里走通关系，我知道他想要干什么，所以我拒绝了。”
“我是先生和丞相看中的人，我怎么能和他们走到一起。”
其实负责人这话说的半真半假。
他就是为了博得一个好印象，然后又证明自己奉公守法，他对萧离和丞相都是极其的忠诚。
当然，张居正挑选的人又怎么可能不提前考察，又怎能不相信对方，所以萧离对这个负责人的品行不怀疑。
“想必你拒绝了他们，他们还会想其他的办法邀请你吧。”
“毕竟现在技术工人掌控在皇家造船厂。”
负责人听到萧离的话，他在拍着胸脯保证不管对方来找多少次，他都会拒绝。
萧离笑呵呵地摇动手指，这让负责人疑惑不解，随后萧离说出的一句话更是让对方惊讶。
“为什么要拒绝？这种捞好处的事情，我是不会拒绝。”
萧离在表示，与其让对方一直来烦自己，倒不如接受对方的这种好意，只是需要自己守住底线就可以了。
他们这里的底线和原则就是不允许工人流失，不允许皇家造船厂受到任何的影响。
在此前提之下，负责人就算是和对方虚与委蛇也没有关系。
反而是通过这种方式可以迷惑对方，让江南造船
…。。