在王女士的公司，苏予锦重新穿上职业装，开始了销售顾问的工作。起初的几天，她像久旱逢甘霖的禾苗，贪婪地汲取着职场的气息。带领新人分析客户心理、制定销售策略，看着团队在她的指导下签下一单单合同，那种久违的成就感让她几乎要落泪。
然而，平衡木很快开始摇晃。
在王女士公司任职的第七天，苏予锦提前完成了新人培训方案。正要准备下周的客户洽谈时，手机屏幕亮起—，幼儿园老师发来米豆的画作。画上一个哭泣的小人站在校门口，旁边写着：“妈妈的背影。“
她的心被狠狠揪紧。
星期一加班到七点，她赶到幼儿园时，米豆是最后一个被接走的孩子。老师委婉地提醒：“米豆妈妈，以后尽量准时些，孩子一直趴在窗口等您。“
星期二，婆婆的主治医生打来电话：“苏女士，您婆婆拒绝配合康复训练，说一定要家属陪同。您看......“
更让她心力交瘁的是，米豆开始出现行为倒退。夜里频频惊醒，白天黏着她不肯放手。有天清晨，她正要出门，米豆突然抱住她的腿大哭：“妈妈别走！米豆会乖乖的！“
她狠心掰开儿子的小手，却在电梯里泪流满面。
转机发生在一个周三的下午。她正在主持重要的客户洽谈会，幼儿园老师打来紧急电话：“米豆妈妈，孩子发高烧了，39度5，您能马上来吗？“
会议室里，客户期待的目光落在她身上；电话那头，是儿子虚弱的哭声。那一刻，她仿佛站在天平中央，左右都是沉甸甸的责任。
“对不起，“她站起身，对着客户深深鞠躬，“我儿子生病了，我必须马上离开。“
冲出会议室时，她听见身后传来窃窃私语：“到底是当妈的了，工作态度就是不一样......“
在儿科急诊室，她抱着烧得小脸通红的米豆，手机不停震动,是王女士发来的消息：“客户很不满意，这个单子黄了。予锦，我们需要谈谈。“
深夜，米豆终于退烧睡去。她独自坐在客厅，打开笔记本电脑。屏幕上还停留着未完成的销售方案，而卧室里传来儿子不安的梦呓：“妈妈......别走......“
她想起这段时间的种种：
米豆在幼儿园的表现评估从“优秀“滑落到“需要关注“
自己的工作表现屡屡受家庭事务影响
最重要的是，米豆眼中日益明显的不安全感最终让她下定决心的，是周
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