实可能存在管理不到位的情况。”
“至于外来务工人员子女入学难、职业教育与企业需求脱节这些问题……确实超出了我们城投集团一家能够解决的范围，但……对整个城市发展的负面影响，是实实在在的。”
郑仪点了点头，手指轻轻敲击着桌面。
“陈默啊，你说得对。”
“这些问题的根本，确实不完全是规划本身的技术缺陷，更多是……顶层设计、制度衔接、社会治理层面的系统性不足。”
“但我们不能因此就推卸责任。”
郑仪的语气变得严肃起来。
“我们的城市更新，目的是什么？”
“不仅仅是盖新房子，修宽马路，搞活商业。”
“归根结底，是要提升这座城市的综合承载力、吸引力和……人的幸福感！”
“如果我们的发展，是以一部分人的基本权益受损为代价，如果我们的繁荣，无法让所有参与建设者共享成果，如果我们的教育、社会保障体系，跟不上城市扩张的步伐……”
“那么，这种发展，就是无用的发展！甚至是……危险的发展！”
“它会在看似光鲜的表面下，积累矛盾，制造裂痕。最终，可能反过来吞噬掉我们所有的努力！”
陈默深以为然地点了点头。
“秘书长，我完全赞同您的判断。这些问题必须高度重视，并且需要尽快拿出系统性的解决方案。”
“嗯。”
郑仪站起身，走到窗前，看着楼下熙熙攘攘的车流和人流。
“城市，说到底是人的城市。”
“规划可以画在图纸上，高楼可以建在地上，但如果人心散了，根基就不稳了。”
他转过身，看向陈默。
“城投集团作为城市建设的‘主力军’，不能只埋头拉车，也要抬头看路。”
“你们接触一线最多，了解的情况也最真实。”
“我要求你们，立刻对集团自身及所有合作单位的人力资源管理情况进行一次彻底的排查和整改！坚决杜绝拖欠工资、不规范用工等现象！城投集团要带头做表率！”
“是！秘书长，我们马上部署落实！”
陈默立刻应道。
“但这还不够。”
郑仪走回办公桌。
“这需要跨部门的协同。”
他拿起内线电话，对周扬吩咐道：
“周扬，通知
…。。