“郑书记高瞻远瞩！干部交流锻炼确实是提升队伍整体素质、促进区域协调发展的有效途径。组织部前期也做了一些调研，正在酝酿相关方案。”
“嗯。”
郑仪点了点头，对秦胜的反应很满意。
“方案要尽快拿出来，要突出实效，不能搞形式主义。”
“重点要考虑那些发展任务重、矛盾相对集中、班子结构需要优化的县区。”
他顿了顿，目光落在秦胜身上，看似不经意地提到了一个具体的地方。
“比如……临川县。”
秦胜的心微微一动。
临川？
刘航的地盘。
郑书记昨天刚去过临川考察。
现在突然提到要向临川派挂职干部……
这绝不是随口一提。
秦胜的脑子飞速运转起来。
刘航能力很强，临川发展势头也不错。
但刘航在临川经营多年，据说班子内部比较“团结”，外界也有关于临川官场风气和刘航用人方面的一些议论。
郑书记这是……要对临川的班子，进行某种程度的“微调”或者“加强”？
目的是什么？
是觉得刘航需要帮手？还是觉得需要引入外部力量进行制衡？或者两者皆有？
秦胜迅速判断，后者的可能性更大。
郑书记用人，向来讲究平衡与制衡。
给能力强的干部压担子，同时也会注意防范“一言堂”和“土围子”现象。
向临川派挂职干部，既能给刘航输送新鲜血液和市里的资源视角，也能在一定程度上起到“观察哨”和“平衡器”的作用。
高明！
秦胜心中暗赞。
既体现了对刘航工作的支持，又含蓄地传递了市委的关切，还顺带锻炼了年轻干部。
一举多得。
“临川县确实是重点。”
秦胜立刻跟上郑仪的思路。
“刘航同志能力突出，临川发展势头猛，任务重。选派得力干部去挂职，既能支援一线，也能让干部本人得到很好的锻炼。”
“郑书记，您有没有具体的人选考虑？”
秦胜试探着问道。
这才是关键。
派谁去，直接关系到郑书记的真实意图。
郑仪放下茶杯，手指轻轻敲着桌面，说出了那个他昨晚就已经确定的名字。
…。。