或者……某些特定的人为因素？
但他没有点破。
他知道，郑书记要的，不是听下属诉苦，也不是去追究那些上不得台面的陈年旧怨。
郑书记要的，是解决问题的办法！是打开新局面的思路！
“马主任，你说的这些困难，我理解。”
赵希言缓缓开口，语气依旧平和，但带着一种引导性。
“任何改革和突破，都会遇到阻力。郑书记也多次强调，要有‘逢山开路、遇水搭桥’的勇气和智慧。”
他话锋一转。
“我们不能总是抱怨客观条件，更要思考主观上如何破局。”
“比如，在对接省里方面，除了常规的公文往来，我们有没有尝试过更高层级、更灵活的沟通方式？”
“或者，在项目策划初期，就邀请省里的专家、相关部门提前介入，共同论证，减少后续审批的障碍？”
“再比如，我们能不能充分利用‘高质量发展综合改革试验区’这块金字招牌，争取省里给予我们更大的自主权，或者建立更便捷的‘绿色通道’？”
赵希言提出的这几个问题，都直指核心，不是在纠缠于细枝末节的困难，而是在探寻突破常规的路径。
马前进听得心中一震。
这位赵主任，果然不简单！
他看似年轻，但看问题的角度和深度，远超他的年龄。
他没有陷入具体矛盾的泥潭，而是站在更高的层面，思考制度创新和机制突破。
“赵主任，您提的这几点，太关键了！”
马前进立刻收敛了诉苦的情绪，变得振奋起来。
“更高层级的沟通……我们确实可以尝试直接向分管省领导汇报，争取支持。”
“提前介入……这个思路好！变被动审批为主动参与！”
马前进的大脑飞速运转，顺着赵希言的思路，立刻想到了好几个可以尝试的具体举措。
他看着赵希言，眼神中多了几分真正的佩服。
“赵主任，听您一席话，真是茅塞顿开！我知道接下来该怎么做了！”
“我们不能老盯着脚下的坑坑洼洼，要抬头看路，寻找新的突破口！”
赵希言看到马前进被激发了思路，微微点了点头。
他要的就是这个效果。
“马主任有这个决心就好。”
他适可而止，没有再多说。
“具体的
…。。