昨天，全校大会结束后。
毛球院长在自己10平方厘米的办公室里休息。
撤资危机让他的心情经历了大起大落，他疲惫地靠在迷你椅子上，慵懒地打开邮件。
这是他最享受的时刻，不用提心吊胆，只需要沉浸在工作中。
终于可以把满脑子“学校倒闭后该怎么办”的念头清除出去。
他呼叫自己的AI助手：“替我把学生安置方案和教职工安置方案都删除了！”
这是他耗尽一天时间没日没夜做的安置方案，他到处和教育系统内部的朋友们的打电话，嘴皮子都磨破了，才解决了学院内24%人员的去向。
之后又联系了社会各界的人脉，为学生和教职工们联系能够接纳他们的工作岗位，虽然很多岗位不算好，但比起卖器官还是更好的出路。
就这样，才解决了54%的人员安置。
昨天要不是大会宣布学校保住了，自己现在还在打电话求人。
他看着显示屏上“正在删除”的进度条。
“等一下，先不删了，万一将来能用到呢。云端保存留档。这种备案应该是校长室的工作，可惜啊。摊上这么一个校长。要是让我当校长，肯定解决学生们的就业问题，教职工的安置问题也得解决。哎，学校都是烂摊子。”
忽然，AI助手提示，有一份来自教育部的文件。
毛球院长有些疑惑，教育部的文件一般直接发到学校，不会发送给院长个人，即使是要通知到院长层级的文件，也会先发给学校，再由学校转发。
但这封文件没有转发人，发送人则是教育部人事办公室。
他困惑地打开文件，看到文件的内容后激动地飘了起来。
“我的中子星啊！这是真的吗？不太可能啊！”
他反反复复将文件看了13遍，确认无误，这是一封人事任命的文件，调任他成为密沃尔大学新一任的校长。
他难以置信地打开学校的人员档案库，反复检阅搜索，确认整个学校没有和他同名同姓的人。
直到他发现一个和他名字一样的清洁工。
“会不会是要任命那个清洁工当校长，不小心发到我这来了？”
“不可能！不可能！我的优先级虽然不高，但肯定比清洁工高一点吧。”
他神情恍惚地坐在椅子上，身上的绒毛凌乱地飘。
他还是不相信，又让AI助手检查了一遍发信人的ID，
…。。