半球的寒风所取代。这场结合不仅是两个人对彼此人生的承诺，更在无形中加强了卢德在阵线中的核心地位。一些老成员私下里开始用“卢德的卢德阵线”开玩笑，但这玩笑背后隐藏着一种潜在的风险：权力的集中创造了一个权力体——人形利维坦。
和所有人一样，卢德不希望阵线内出现任何形式的独裁。
婚后第二周，卢德主动召集了阵线所有高层和半岛代表，开了一个半官方性质的茶话会，提出了一个让不少人意外的方案。
“一个组织不能系于一人之身，这是有理论基础的。”卢德在会议上说，手指无意识地转动着格蕾塔送他的那支多功能工具笔，“两百年前，马克斯·韦伯曾说，超凡魅力型人物的出现会导致官僚体系失去自主性，得不到有效锻炼，从而不利于后超凡魅力型人物时代的发展。所以，我们需要一个更稳固的运转结构。我提议成立五人领导小组，负责阵线日常发展规划和重大决策。为了保证重大决策的通过率，我建议采取5票3赞成即可通过的原则。”
会场氛围相对轻松，大家一阵低语。乔治微微颔首，磐石挠了挠他略显扎手的下巴，似乎没完全明白但觉得有道理。半岛方面代表金永叹司令员则眯着眼睛，不动声色。
“五人提名。”卢德继续道，“卢德继续负责战时总指挥和平时外联；安东代表技术部门；金月娥和李完勇代表阵线内的半岛士兵；张秋水负责内部管理和后勤。”
五人中原本没有李完勇，这是马林切事先极力推荐的结果。
格蕾塔坐在卢德侧后方，平静地点头。她将继续担任总参谋长，但不进入五人小组。这个安排既保留了她的影响力，又避免了权力过于集中在夫妻二人手中。
王得邦凑近卢德耳边：“老卢，你这是自己给自己套缰绳啊？结了婚果然不一样了，有人管着了？”声音不大不小，刚好让周围几个人听到。
卢德肘了他一下，却带着笑：“邦子，你这是嫉妒我有人管，还是嫉妒我有人要？”
“我这是担心你以后想偷偷加个餐都没人签字批准！”王得邦夸张地叹气，“到时候可别来找我蹭泡菜。”
会场响起一阵轻松的笑声。
一周后的正式会议上，卢德的提议被顺利通过。新机制开始运转，效率出乎意料地高——集体决策虽然偶尔有争执，但避免了个人盲点，也让各方利益得到了更好平衡。
许是沾了这场婚礼的喜气，整个卢德阵线都浸润在一片温馨祥和的氛围里，连空
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