破天荒的都能准点下班了。
这要换以前，你给我做过几回晚饭啊？
要么就是让我去外婆家对付一顿，要么就是一个电话说哪儿哪儿的餐厅又订好位置了……”
说到这里唐小琪就有些心塞。
反正从小到大，印象中只要是工作日，唐芸要么是在公司加班，要么是在家里加班，整个一女强人的工作时长。
要不是夫妻两一门心思都扑在事业上，谁也不肯让步，到最后也不至于闹到离婚的地步……
看着这么空闲的母亲，她还真有些不适应。
唐芸闻言，乐呵呵的笑了笑。
“谁说我不忙，前阵子忙的脚不沾地，简直就恨不得一分钟劈成两分钟来用。”
人力总监已经算是公司前三的重要高管岗位，日常工作自然相当繁重。
自从成为高媛的心腹之后，高媛又开始进入疯狂投资人模式。
唐芸除了长青生物的工作之外，还兼着好几个投资项目的人力资源负责人。
孟山牧业、灵境传媒、布局上游供应链、重金打造科研团队，最近居然还准备all in入股造船厂……
所谓领导动个嘴，下属跑断腿。
入局新领域，相关人才要招募吧？人员培训要抓紧吧？职责规范得制定吧？岗位调动得落实吧？
这每一个的决策之下，都是他们这些负责具体事务的执行人员5+2，白加黑。
唐芸的工作量自然是成倍的提升……
“那该忙忙啊，不用特地陪我的。”
“没事儿，妈多陪陪你，工作嘛，明天再做也来得及。”
唐小琪顿时觉得有被感动到。
“没想到为了把我留下来，您是下血本了啊！
妈，您要是能每天像今天这样做一个贤妻良母，我说不定就从了你了。”
“去！整天没个正行！”唐芸笑着打了闺女一下。
“倒也没下血本，说出来你可能不信，妈最近这工作量是成倍的提升了，可工作时间却反而是下降了。
靠的就是这个!”她拿起手机晃了晃。
“啊？可我看你刚刚好像就拿着手机点了那么几下而已啊？”唐小琪纳闷道。
“呵呵！那是公司的内部核签单，自从有了新的ERP系统，公司流程就简化了很多。
经过一段时间磨合，最近更是几乎能做到无纸化办公了。
…。。