室，专门负责协调辖区内的物资流通。
山西的煤炭和铁矿石通过正太铁路运到河北，山东的盐和棉花通过津浦铁路运到石家庄，冀南和冀中的粮食则通过公路网输送到察南山区和山东半岛。
整个华北行营的经济体系像一台重新启动的机器，各个齿轮开始缓慢但持续地转动起来。
华北行营辖区内的兵员招募，从苏杭就任行营主任之后就进入了高潮。各县城门口的征兵站前排起了长队，报名参军的青年从早上排到天黑，有的甚至带着铺盖卷来，准备报了名就不走了。
这些青年踊跃参军的原因并不复杂。苏杭和苏家军在华北的名声是实实在在打出来的。
冀南战役击溃冈村宁次的德械化师团，察南战役十天拿下涞源蔚县，山东战役三个月收复大半个山东，这些战绩华北的老百姓都看在眼里。
跟着苏杭打仗，能打胜仗，能打鬼子，而且部队的军纪严明，不扰民不抢粮，这样一支队伍谁不想进去？
当然，苏杭的新兵招募标准很高，不是来人就要。年龄在十八到二十五岁之间，身体健康，无不良嗜好，有文化基础者优先。
每批新兵入伍后先编入新兵训练团，接受为期三个月的基础训练。训练内容包括队列、射击、战术、体能和识字。
训练大纲由苏杭亲自审定，参照德军步兵训练手册和国内实战经验结合而成。
值得一提的是，识字教育占了训练时间的将近三分之一，苏杭要求每个新兵在三个月内认识至少三百个常用字，能看懂简单的军事文书。
三个月基础训练结束后，新兵被分配到各战斗部队，由老兵带着继续磨合。
每个步兵连都设有一个新兵小组，由一名有三年以上实战经验的老兵担任组长，负责带领新兵熟悉战斗流程和战术动作。
这种“老带新”的制度保证了新兵在进入实战之前能够尽快融入部队。
到1943年初，苏杭的正规部队已经从五十余万扩充到了六十万。第71军扩充到约十二万人，第73军和第100军各约十万人，第74军约八万，第18军约六万，第5军作为装甲主力扩充到了四万余人，另外第52军、第八军、第49军和第70军等辅助部队也有所扩充。太行山兵工厂的弹药产量在原材料供应问题解决后明显提高，到1943年初，华北行营辖区内的弹药自给率已经达到了作战消耗的六成以上。
1942年10月，也就是他就任华北行营主任两个月之后，
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