差，我就是该低人一等。
另一个三十岁的男外包，差不多也是这种心态。
周不器问他：“你都三十岁了，却要接受五六个比你小六七岁的小孩来指派工作，你能接受吗？”
他的回答也很干脆：“我以前也试着管过人，心累。还是这样好，别人安排什么我就做什么。”
周不器又问：“你在紫微星做外包岗位，都遭遇了哪些不公平的对待？”
结果对方的回答很是惊愕：“哪有什么不公平的对待，外包不就是这样嘛。有些小年轻，可能是刚做外包，心态太浮躁，沉不下心，没有自我定位，就觉得这不公平那不公平的。外包岗，不就这样吧？要有能耐，去应聘正式岗啊，没那个能耐就踏实点，别给公司添乱！”
他还觉得自己很成熟，很深明大义呢。
周不器气得说不出话来。
心说你都受到人格上的歧视了，你还不去抗争吗？你心态这么好、奴性这么强，你去考公务员啊！
这特么的！
就好像外包岗就应该比人低一等似的！
被歧视了，竟然还觉得理所应当。
周不器这次代替张一明，暂理紫微星的事务几天时间，第一件想解决的事就是外包员工的问题。就算不能彻底的解决，也要杜绝职场歧视，要让公司内形成平等的工作气氛，不管是外包员工还是正式员工，都应该一视同仁。
随便问了几个人，却发现大部分根本就不在乎。
什么歧视不歧视的，什么平等不平等的。
他们早就跟命运妥协了。
认命了！
这就有点难了。
你可以叫醒一个不愿意沉睡的人，可你怎么去叫醒一个不愿意醒的人？
并不是每一个外包员工，都像向书文这么优秀，这样不愿向命运低头。